Month: August 2021

Révisez vos soft skills pour la rentrée 2021 Maï Trebuil MyRHline

Les soft skills font florès, mais que se cache derrière cet anglicisme qui ponctue les tendances RH ? Si ils font partie de notre quotidien de travail depuis belle lurette, développer les soft skills en entreprise est devenu indispensable, en particulier dans le contexte de l’obsolescence des compétences et des nouvelles méthodes de travail collectif. Sans aucun doute, ils sont devenus …

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Comment optimiser la gestion du temps et la productivité de ses salariés ? Par Reid Nalliat, chef de rubrique, Cadre Dirigeant Magazine, Paris

La bonne gestion du temps de travail des employés est pour un employeur, la meilleure solution pour optimiser la productivité de son entreprise. Mais savoir organiser au mieux ses propres journées est déjà un vrai défi. Alors, le faire pour ses collaborateurs est une tâche encore plus complexe. Elle n’est toutefois pas irréalisable. Découvrez dans la suite de cet article …

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Mettre le développement durable au cœur du processus décisionnel de l’entreprise Par Olivier Pasquier, Country Manager chez Board France Cadre & Dirigeant

Une étude réalisée par le Boston Consulting Group [1]révèle que la pandémie a accéléré la prise de conscience autour de l’urgence climatique des Français. Alors que la société évolue vers un modèle plus écologique, et que 84%[2] des entreprises se sont fixées des objectifs quantitatifs pour leur contribution au développement durable, elles sont tenues d’évaluer rapidement leur …

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RH : 5 conseils pour attaquer la rentrée du bon pied par Maïté Hellio Hello workplace

Peur d’être submergé par les missions urgentes et les mails dès votre retour de congés ? Nous vous livrons nos conseils pour aborder votre rentrée sereinement, même si elle démarre sur les chapeaux de roues ! Quelques conseils pour une rentrée au top ! © Irina Strelnikova/stock adobe.com Quitter un cadre paradisiaque (quel qu’il soit) pour retrouver …

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Stop. Does That Message Really Need to Be an Email? by Colin D Ellis HBR

Summary.    As a business tool, email is both essential and incredibly annoying. While we can’t do without it, many of us aren’t using it in the right way, and even more of us are sending way more emails than we should, leading to unnecessary distractions that cost us around 27 minutes of productive time. Every …

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Le manager de demain : ses compétences et ses soft skills Par Christelle Ibach, Rédactrice pour Cadre Dirigeant Magazine, Strasbourg -18 août 2021

La révolution de l’information et de la communication transforme l’entreprise qui doit désormais se développer avec des équipes multiculturelles et souvent dispatchées, tout en composant avec des aspirations personnelles tendant vers toujours plus d’individualisme et de liberté. Dans cette organisation du travail bouleversée, le rôle du manager, avec ses compétences et ses soft skills, évoluent. …

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Returning to the Office Will Be Hard. Here’s How Managers Can Make It Easier. by Constance Dierickx and Dorie Clark-HBR

Illustration by Ojima Abalaka Summary.   The prospect of returning to the office brings up a range of reactions, from relief and excitement to fear and hesitation. Employees’ adaptations during the pandemic increased their sense of perceived safety during a crisis and letting go of those feelings and behaviors won’t be immediate. The authors offer four strategies …

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“5 leaders share their strategies for retaining millennials” by Caroline Colvin august 11th 2021

While Gen Z is the emerging hot demographic, many employers are still trying to wrangle the hearts, minds and loyalty of millennials. Some companies are clearly nailing it; see Great Place to Work and Fortune’s list of best workplaces for millennials. The research firm and the publication polled workplaces, both small (10 to 999 employees) and …

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Comment gagner en impact lors d’un entretien en visio !

Depuis ces 18 derniers mois, les entretiens en visio se sont largement développés. Certains de nos clients nous confient qu’ils envisagent d’intégrer dans leur process de recrutement au moins un entretien en visio  de façon à gagner en réactivité notamment. Or force est de constater que les candidats ne sont pas toujours à l’aise dans …

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