Month: September 2021

Le candidat fantôme ou « ghosting » : solutions pour l’éviter Par Aude Barral, Directrice Marketing de CodinGame -20 septembre 2021 -Cadre & Dirigeant

Le « ghosting » ou candidat fantôme, un concept issu des sites de rencontres Le “ghosting” est un concept issu des sites de rencontres qui s’applique désormais au monde du recrutement. Il se manifeste lorsqu’un candidat disparaît du processus de recrutement du jour au lendemain, sans donner de nouvelles, et demeure par la suite injoignable. …

Le candidat fantôme ou « ghosting » : solutions pour l’éviter Par Aude Barral, Directrice Marketing de CodinGame -20 septembre 2021 -Cadre & Dirigeant Read More »

Méthode STAR : définition, structure & comment la mettre en place ? par Sébastien Canard | 07 septembre 2021 OpenSourcing

Mise au point par Tom Janz, psychologue enseignant les ressources humaines à l’Université de Calgary, la méthode STAR est axée sur le principe suivant : la meilleure façon de prédire le comportement futur d’une personne est de connaître son comportement passé dans une situation similaire. Concrètement, qu’est-ce que la méthode STAR ? Comment fonctionne-t-elle et comment les recruteurs peuvent-ils …

Méthode STAR : définition, structure & comment la mettre en place ? par Sébastien Canard | 07 septembre 2021 OpenSourcing Read More »

Embracing the Power of Ambivalence by Naomi B. Rothman, Brianna Barker Caza, Shimul Melwani, and Kate Walsh September 14, 2021-HBR

Emotional ambivalence is the simultaneous experience of positive and negative emotions about something. It’s what we think of as being “torn.” As organizations develop ways of working that better consider the collective needs of our society, it’s critical for leaders to adapt and evolve expectations, structures, and reward systems in ways that support employees’ increasingly …

Embracing the Power of Ambivalence by Naomi B. Rothman, Brianna Barker Caza, Shimul Melwani, and Kate Walsh September 14, 2021-HBR Read More »

L’expérience candidat : la prise de conscience des RH Par Matthieu Penet 22 septembre 2021 -Yaggo

Mine de rien, dans le monde du recrutement, le confinement a apporté son lot de choses positives. De manière globale, bon nombre d’entreprises ont réalisé l’importance de remettre un peu plus d’humain dans leurs interactions avec leurs collaborateurs, mais également avec leurs candidats. Si bien qu’aujourd’hui, de nombreux chantiers ont été insufflés conjointement par les …

L’expérience candidat : la prise de conscience des RH Par Matthieu Penet 22 septembre 2021 -Yaggo Read More »

RH : Les 5 tendances clés de la mobilité interne en 2021 jeudi 9 septembre 2021, par Fabien Soyez -Courrier des cadres

Une étude menée par RedThread Research et Degreed met en lumière l’importance croissante de la mobilité interne pour les services RH. Et dresse la liste des 5 tendances en la matière, pour ces prochaines années. Une étude menée par le cabinet de conseil RedThread Research, en partenariat avec la plate-forme d’upskilling Degreed, et diffusée le 7 septembre dernier, identifie une “croissance énorme” dans …

RH : Les 5 tendances clés de la mobilité interne en 2021 jeudi 9 septembre 2021, par Fabien Soyez -Courrier des cadres Read More »

Collaboration Overload Is Sinking Productivity by Rob Cross, Mike Benson, Jack Kostal, and RJ Milnor September 2021 HBR

Collaborative work — time spent on email, IM, phone, and video calls — has risen 50% or more over the past decade to consume 85% or more of most people’s work weeks. The Covid-19 pandemic caused this figure to take another sharp upward tick, with people spending more time each week in shorter and more fragmented meetings, with …

Collaboration Overload Is Sinking Productivity by Rob Cross, Mike Benson, Jack Kostal, and RJ Milnor September 2021 HBR Read More »

La partition du manager : 7 notes essentielles pour gérer votre équipe en harmonie de Virgil Dablon septembre 8, 2021 MyRHline

À sa façon, le manager est un chef d’orchestre. Sa mission quotidienne, c’est de donner le la pour que son équipe travaille en harmonie. En résumé manager une équipe. Dans son rôle de leader, le manager-maestro doit battre la mesure pour maintenir ses collaborateurs au diapason. Quand il maîtrise cet art subtil, la symphonie se …

La partition du manager : 7 notes essentielles pour gérer votre équipe en harmonie de Virgil Dablon septembre 8, 2021 MyRHline Read More »

Pourquoi la confiance est essentielle avec les nouvelles normes du travail Par Mark MacClain, CEO & Founder de SailPoint Technologies -15 septembre 2021 Cadre & Dirigeant

Le travail à distance est devenu la nouvelle réalité des entreprises du monde entier. La récente étude d’EY, EY 2021 Work Reimagined Employee Survey, révèle que 90% des personnes interrogées souhaitent une certaine flexibilité quant au lieu et au moment où elles travaillent. Des chercheurs de l’université de Stanford affirment, dans leur étude Why Working From Home Will …

Pourquoi la confiance est essentielle avec les nouvelles normes du travail Par Mark MacClain, CEO & Founder de SailPoint Technologies -15 septembre 2021 Cadre & Dirigeant Read More »

Briefer son équipe pour atteindre un objectif commun 14 septembre 2021 | Par Caroline Prince Téléperformance

Le brief est une réunion d’équipe permettant de lancer une action ciblée dans un délai très court. Il doit systématiquement avoir un objectif, être orienté vers son but, être instructif, engageant et attrayant. Il sert à cibler les actions importantes du moment et à prendre des décisions. Si le brief est efficace, il va accroitre l’engagement …

Briefer son équipe pour atteindre un objectif commun 14 septembre 2021 | Par Caroline Prince Téléperformance Read More »

Why Millennials and Gen Zers Are Rejecting the Current Model of Work Laura Hilgers Authored by Laura Hilgers Freelance Journalist and Content Writer September 14, 2021 Linkedin

It’s being called the Great Reshuffle. Or the Great Resignation. Workers who are fed up with their jobs or simply want to make a change have submitted their resignations in droves. In April, a record 4 million Americans quit their jobs. In July, nearly as many did the same. But here’s what’s interesting: A new survey by Adobe of 5,500 workers globally found …

Why Millennials and Gen Zers Are Rejecting the Current Model of Work Laura Hilgers Authored by Laura Hilgers Freelance Journalist and Content Writer September 14, 2021 Linkedin Read More »