Month: June 2022

“La Génération Z, ses valeurs et ses priorités pour l’avenir du travail” Par Philippe Ledent, Entrepreneur/Administrateur d’entreprises, Libramont, Région wallonne, Belgique -17 juin 2022

La génération Z a un ensemble de priorités différentes en ce qui concerne le monde du travail par rapport à la génération précédente. D’ici 2025, 27 % de la main-d’œuvre appartiendra à la génération Z. C’est étudié par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). 38 pays regroupent plusieurs centaines d’experts. La génération Z – considérée …

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“Contrôler votre empreinte carbone : un atout pour une entreprise verte et profitable” Par Andre Litali, Cadre Dirigeant Magazine, Paris -16 juin 2022

Déterminer l’impact de votre entreprise sur l’environnement devient une préoccupation de plus en plus d’actualité pour tout responsable d’entreprise. Une démarche qui exige souvent de recourir à un éclairage comme le guide complet du bilan carbone. Pour réduire l’impact de votre entreprise, mieux vaut déjà comprendre l’existant avant d’élaborer un plan d’action qui porte ses fruits. Un …

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“Is Your Hiring Process Costing You Talent?” by Brad Chambers June 02, 2022 Harvard

More than 20 million Americans quit their jobs in the latter half of 2021, leaving many companies struggling to find talent to refill their ranks. With 11.3 million job openings, which is about 5 million more than unemployed workers as of March 2022, job seekers certainly have the upper hand — and they’re demanding more from future employers. …

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“L’écoute, atout gagnant du leadership” par Alain GOETZMANN le 13/06/2022 Manager GO !

Goethe observait déjà, au XVIIIème siècle, que : « Parler est un besoin. Écouter est un art ». Il y a, en effet, une grande différence entre entendre – le simple fait de recevoir une communication – et écouter, qui exige de mobiliser son esprit pour assimiler entièrement le message délivré. Ecouter demande de la concentration. …

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“17 Tips to Increase Your Number of Job Applicants” by Laura Hilgers june 14 2022 Linkedin

It’s no secret among recruiters that even though there are plenty of job openings at the moment, fewer people seem to be applying. This isn’t just something talent acquisition professionals are sensing. The numbers back it up. According to iCIMS’ April Workforce Report, job openings in the U.S. have risen 22% since the start of the year …

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