À sa façon, le manager est un chef d’orchestre. Sa mission quotidienne, c’est de donner le la pour que son équipe travaille en harmonie. En résumé manager une équipe. Dans son rôle de leader, le manager-maestro doit battre la mesure pour maintenir ses collaborateurs au diapason. Quand il maîtrise cet art subtil, la symphonie se […]
Le travail à distance est devenu la nouvelle réalité des entreprises du monde entier. La récente étude d’EY, EY 2021 Work Reimagined Employee Survey, révèle que 90% des personnes interrogées souhaitent une certaine flexibilité quant au lieu et au moment où elles travaillent. Des chercheurs de l’université de Stanford affirment, dans leur étude Why Working From Home Will
Le brief est une réunion d’équipe permettant de lancer une action ciblée dans un délai très court. Il doit systématiquement avoir un objectif, être orienté vers son but, être instructif, engageant et attrayant. Il sert à cibler les actions importantes du moment et à prendre des décisions. Si le brief est efficace, il va accroitre l’engagement
It’s being called the Great Reshuffle. Or the Great Resignation. Workers who are fed up with their jobs or simply want to make a change have submitted their resignations in droves. In April, a record 4 million Americans quit their jobs. In July, nearly as many did the same. But here’s what’s interesting: A new survey by Adobe of 5,500 workers globally found
Un recruteur peut vous trouver un super poste dans une entreprise que vous n’avez pas réussi à contacter directement. Pour susciter son intérêt vous devez lui montrer que vous réunissez la plupart des qualifications requises pour un poste. Avant de décortiquer votre CV, il va sur les réseaux sociaux, donc sur LinkedIn. Ce qu’un chasseur
Pas facile d’évaluer la motivation d’un candidat ! Cet état d’esprit ne s’estime pas de manière aussi précise qu’un niveau de diplôme ou qu’une expérience professionnelle. Mais c’est pourtant l’un des éléments auxquels les recruteurs prêtent le plus d’attention. On vous donne des pistes pour déterminer le niveau d’envie et d’enthousiasme de vos potentiels futurs collaborateurs
Depuis 20 ans, le champion olympique et consultant certifié en management de la motivation Edgar Grospiron développe des méthodes et des conférences pour accompagner les RH et managers. Nous l’avons interrogé sur la perte de motivation, voici ses éclairages et conseils. Comment repérer un manque de motivation dans une équipe ? Quels signes doivent alerter ? La motivation est
For workers, onboarding can be a draining process even during the best of circumstances. In fact, Gallup found back in 2019 that just 29% of new hires said they felt fully prepared and supported after being onboarded. With new challenges created by the changes in work over the past year, companies need to overhaul their onboarding strategies
For many recruiters, the resumes are piling up faster than they can read them. There are more requisitions from hiring managers than seem possible to fill. And the pressure to work fast — and faster — is greater than ever. But there’s one simple habit that recruiters may want to cultivate now, which is .
Globalement, les salariés et manageurs qui ont le mieux résisté à la période que nous venons de vivre sont ceux qui avait un bagage pour « lâcher-prise » ou qui ont su réinventer la relation à soi et aux autres, l’une des dix intelligences avec lesquelles nous venons au monde. Il va sans dire que les conditions
