Uncategorized

Mettre le développement durable au cœur du processus décisionnel de l’entreprise Par Olivier Pasquier, Country Manager chez Board France Cadre & Dirigeant

Une étude réalisée par le Boston Consulting Group [1]révèle que la pandémie a accéléré la prise de conscience autour de l’urgence climatique des Français. Alors que la société évolue vers un modèle plus écologique, et que 84%[2] des entreprises se sont fixées des objectifs quantitatifs pour leur contribution au développement durable, elles sont tenues d’évaluer rapidement leur […]

Mettre le développement durable au cœur du processus décisionnel de l’entreprise Par Olivier Pasquier, Country Manager chez Board France Cadre & Dirigeant Read More »

RH : 5 conseils pour attaquer la rentrée du bon pied par Maïté Hellio Hello workplace

Peur d’être submergé par les missions urgentes et les mails dès votre retour de congés ? Nous vous livrons nos conseils pour aborder votre rentrée sereinement, même si elle démarre sur les chapeaux de roues ! Quelques conseils pour une rentrée au top ! © Irina Strelnikova/stock adobe.com Quitter un cadre paradisiaque (quel qu’il soit) pour retrouver

RH : 5 conseils pour attaquer la rentrée du bon pied par Maïté Hellio Hello workplace Read More »

Stop. Does That Message Really Need to Be an Email? by Colin D Ellis HBR

Summary.    As a business tool, email is both essential and incredibly annoying. While we can’t do without it, many of us aren’t using it in the right way, and even more of us are sending way more emails than we should, leading to unnecessary distractions that cost us around 27 minutes of productive time. Every

Stop. Does That Message Really Need to Be an Email? by Colin D Ellis HBR Read More »

Le manager de demain : ses compétences et ses soft skills Par Christelle Ibach, Rédactrice pour Cadre Dirigeant Magazine, Strasbourg -18 août 2021

La révolution de l’information et de la communication transforme l’entreprise qui doit désormais se développer avec des équipes multiculturelles et souvent dispatchées, tout en composant avec des aspirations personnelles tendant vers toujours plus d’individualisme et de liberté. Dans cette organisation du travail bouleversée, le rôle du manager, avec ses compétences et ses soft skills, évoluent.

Le manager de demain : ses compétences et ses soft skills Par Christelle Ibach, Rédactrice pour Cadre Dirigeant Magazine, Strasbourg -18 août 2021 Read More »

Returning to the Office Will Be Hard. Here’s How Managers Can Make It Easier. by Constance Dierickx and Dorie Clark-HBR

Illustration by Ojima Abalaka Summary.   The prospect of returning to the office brings up a range of reactions, from relief and excitement to fear and hesitation. Employees’ adaptations during the pandemic increased their sense of perceived safety during a crisis and letting go of those feelings and behaviors won’t be immediate. The authors offer four strategies

Returning to the Office Will Be Hard. Here’s How Managers Can Make It Easier. by Constance Dierickx and Dorie Clark-HBR Read More »

“5 leaders share their strategies for retaining millennials” by Caroline Colvin august 11th 2021

While Gen Z is the emerging hot demographic, many employers are still trying to wrangle the hearts, minds and loyalty of millennials. Some companies are clearly nailing it; see Great Place to Work and Fortune’s list of best workplaces for millennials. The research firm and the publication polled workplaces, both small (10 to 999 employees) and

“5 leaders share their strategies for retaining millennials” by Caroline Colvin august 11th 2021 Read More »

Breaking Free from a “9 to 5” Culture by Rebecca Zucker-Harvard

ummary.   The future of work points to more asynchronous ways of working, with multiple benefits for both employees and organizations. The author offers six strategies to help make the shift from the traditional 9-to-5 a smoother and more productive process: 1) Start at the top. 2) Focus on outcomes. 3) Clarify what needs to be synchronous. 4) Challenge

Breaking Free from a “9 to 5” Culture by Rebecca Zucker-Harvard Read More »

Diversité et inclusion : 4 mesures que tout recruteur devrait adopter Par Adrien Scemama, Country Manager chez Talent.com/neuvoo -4 août 2021

Ces dernières années, nous avons assisté à l’essor de nombreux mouvements sociaux défendant les droits des minorités et amplifiant les voix des personnes sous-représentées. Les progrès réalisés par la société se reflètent sur le marché du travail, où un nombre croissant de demandeurs d’emploi valorise l’engagement d’une entreprise en faveur de la diversité lorsqu’ils évaluent

Diversité et inclusion : 4 mesures que tout recruteur devrait adopter Par Adrien Scemama, Country Manager chez Talent.com/neuvoo -4 août 2021 Read More »

Prenez en main votre carrière avec le SWOT personnel- le 29/01/2021 par l’équipe de Manager GO!

Le SWOT est très utilisé dans le marketing et la stratégie pour mener une analyse interne et externe dans un environnement compétitif. Et si le produit, c’était vous ?  L’outil s’applique aussi bien à vos projets professionnels que privés. Voyons comment l’utiliser au mieux, avec en toute fin de dossier, un exemple concret de SWOT personnel . Que

Prenez en main votre carrière avec le SWOT personnel- le 29/01/2021 par l’équipe de Manager GO! Read More »

Scroll to Top
Selectus Recruitment Consultants
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.