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6 strategies to improve the onboarding process for hybrid workers These approaches will help ensure employees are successful from day one. By: Melanie Lougee | September 3, 2021 HRexecutive

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For workers, onboarding can be a draining process even during the best of circumstances. In fact, Gallup found back in 2019 that just 29% of new hires said they felt fully prepared and supported after being onboarded. With new challenges created by the changes in work over the past year, companies need to overhaul their onboarding strategies […]

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Reduce Unconscious Bias — and Expand Your Talent Pipeline — with the Second Look Rule Authored by Laura Hilgers August 30th 2021 Linkedin

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For many recruiters, the resumes are piling up faster than they can read them. There are more requisitions from hiring managers than seem possible to fill. And the pressure to work fast — and faster — is greater than ever. But there’s one simple habit that recruiters may want to cultivate now, which is .

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Retour en entreprise : 5 clés pour accompagner les collaborateurs Par Christophe Bourgeois Costantini, Coach Révélateur d’intelligences, Conférencier chez Intelligences Factory -4 septembre 2021 Cadre & Dirigeant

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Globalement, les salariés et manageurs qui ont le mieux résisté à la période que nous venons de vivre sont ceux qui avait un bagage pour « lâcher-prise » ou qui ont su réinventer la relation à soi et aux autres, l’une des dix intelligences avec lesquelles nous venons au monde. Il va sans dire que les conditions

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Quiz de rentrée 2021 : avez-vous bien suivi l’actualité RH ? par Maïté Hellio 2 sept 2021 HelloWorkplace

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Vous avez un peu déconnecté cet été ? On vous propose un petit quiz de rentrée pour vous remettre dans le bain ! Etes-vous incollable sur l’actualité RH de 2021 ? © niroworld/stock adobe.com Protocoles sanitaires, congé paternité, aides à l’embauche d’alternants… Avez-vous bien suivi l’actualité des ressources humaines depuis janvier 2021 ? On rembobine pour vous

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Bien manager ses équipes en télétravail, un défi pas comme les autres Par Jean-Baptiste Merel, Directeur des offres de Report One, éditeur de solutions et logiciels d’aide au pilotage -31 août 2021

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A la suite de la période de confinement, 62% des Français veulent faire plus de télétravail dans l’avenir, d’après l’enquête Deskeo. Les raisons ? Gagner du temps dans les transports, pouvoir travailler au calme et s’organiser plus librement, en d’autres termes aspirer à une meilleure qualité de vie. Cependant, près d’un Français sur deux redoute

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Nouveau protocole sanitaire en entreprise : fin du nombre de jours minimal de télétravail septembre 1, 2021 myRHline

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Nouveau protocole sanitaire en entreprise : c’est officiel, la ministre du travail Elisabeth Borne l’a annoncé ce lundi au micro de Rmc/BfmTv : le protocole sanitaire en entreprise va être assoupli à partir du 1er septembre en matière de télétravail.   Nouveau protocole sanitaire en entreprise : “Redonner la main aux entreprises” Le nouveau protocole va “redonner la main”

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Recrutements de cadres en ressources humaines : bilan 2020 Apec 2 août 2021

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Cette étude, réalisée en partenariat avec l’ANDRH, fait le point sur les recrutements de cadres en RH et dessine les perspectives d’évolution pour 2021. Recrutements de cadres en ressources humaines : bilan 2020 Cette étude repose sur une enquête annuelle, menée auprès d’un échantillon permanent de 8 000 entreprises. Elle s’appuie également sur l’indicateur des offres

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Révisez vos soft skills pour la rentrée 2021 Maï Trebuil MyRHline

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Les soft skills font florès, mais que se cache derrière cet anglicisme qui ponctue les tendances RH ? Si ils font partie de notre quotidien de travail depuis belle lurette, développer les soft skills en entreprise est devenu indispensable, en particulier dans le contexte de l’obsolescence des compétences et des nouvelles méthodes de travail collectif. Sans aucun doute, ils sont devenus

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Comment optimiser la gestion du temps et la productivité de ses salariés ? Par Reid Nalliat, chef de rubrique, Cadre Dirigeant Magazine, Paris

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La bonne gestion du temps de travail des employés est pour un employeur, la meilleure solution pour optimiser la productivité de son entreprise. Mais savoir organiser au mieux ses propres journées est déjà un vrai défi. Alors, le faire pour ses collaborateurs est une tâche encore plus complexe. Elle n’est toutefois pas irréalisable. Découvrez dans la suite de cet article

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Mettre le développement durable au cœur du processus décisionnel de l’entreprise Par Olivier Pasquier, Country Manager chez Board France Cadre & Dirigeant

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Une étude réalisée par le Boston Consulting Group [1]révèle que la pandémie a accéléré la prise de conscience autour de l’urgence climatique des Français. Alors que la société évolue vers un modèle plus écologique, et que 84%[2] des entreprises se sont fixées des objectifs quantitatifs pour leur contribution au développement durable, elles sont tenues d’évaluer rapidement leur

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