Peur d’être submergé par les missions urgentes et les mails dès votre retour de congés ? Nous vous livrons nos conseils pour aborder votre rentrée sereinement, même si elle démarre sur les chapeaux de roues ! Quelques conseils pour une rentrée au top ! © Irina Strelnikova/stock adobe.com Quitter un cadre paradisiaque (quel qu’il soit) pour retrouver […]
Summary. As a business tool, email is both essential and incredibly annoying. While we can’t do without it, many of us aren’t using it in the right way, and even more of us are sending way more emails than we should, leading to unnecessary distractions that cost us around 27 minutes of productive time. Every
Stop. Does That Message Really Need to Be an Email? by Colin D Ellis HBR Lire la suite »
La révolution de l’information et de la communication transforme l’entreprise qui doit désormais se développer avec des équipes multiculturelles et souvent dispatchées, tout en composant avec des aspirations personnelles tendant vers toujours plus d’individualisme et de liberté. Dans cette organisation du travail bouleversée, le rôle du manager, avec ses compétences et ses soft skills, évoluent.
Do you have a hard time voicing your thoughts at work even when you want to? You’re not alone. The important thing to remember is that your lack of confidence is not an inherent flaw, and these limitations don’t have to define you. Confidence can be learned and practiced. Step 1: Connect with yourself. Take
How to Build Confidence at Work by Ann Howell-HBR Lire la suite »
Illustration by Ojima Abalaka Summary. The prospect of returning to the office brings up a range of reactions, from relief and excitement to fear and hesitation. Employees’ adaptations during the pandemic increased their sense of perceived safety during a crisis and letting go of those feelings and behaviors won’t be immediate. The authors offer four strategies
While Gen Z is the emerging hot demographic, many employers are still trying to wrangle the hearts, minds and loyalty of millennials. Some companies are clearly nailing it; see Great Place to Work and Fortune’s list of best workplaces for millennials. The research firm and the publication polled workplaces, both small (10 to 999 employees) and
ummary. The future of work points to more asynchronous ways of working, with multiple benefits for both employees and organizations. The author offers six strategies to help make the shift from the traditional 9-to-5 a smoother and more productive process: 1) Start at the top. 2) Focus on outcomes. 3) Clarify what needs to be synchronous. 4) Challenge
Breaking Free from a “9 to 5” Culture by Rebecca Zucker-Harvard Lire la suite »
Ces dernières années, nous avons assisté à l’essor de nombreux mouvements sociaux défendant les droits des minorités et amplifiant les voix des personnes sous-représentées. Les progrès réalisés par la société se reflètent sur le marché du travail, où un nombre croissant de demandeurs d’emploi valorise l’engagement d’une entreprise en faveur de la diversité lorsqu’ils évaluent
Le SWOT est très utilisé dans le marketing et la stratégie pour mener une analyse interne et externe dans un environnement compétitif. Et si le produit, c’était vous ? L’outil s’applique aussi bien à vos projets professionnels que privés. Voyons comment l’utiliser au mieux, avec en toute fin de dossier, un exemple concret de SWOT personnel . Que
written by Samantha McLaren 3rd august 2021 Mike Conley, a software engineering leader, had had enough. Although he was in the running for a role he wanted at a great company, he voluntarily dropped out of the hiring process. His reason? Mike had already gone through three rounds of interviews, and the company wanted him
Linkedin tip : 5 Ways to Show Candidates You Respect Their Time Lire la suite »
