Il faut du talent… pour trouver des talents!

Selectus Recrutement et Conseil RH - expert du recrutement sur les fonctions support:

Trouvez votre prochain emploi
UN PARTENAIRE DE HAUT NIVEAU POUR LES LEADERS

Notre expertise

Experts en recrutement pour les fonctions Support telles que EA (Executive Assistant), PA (Personal Assistant), Office Manager, RH… nous sommes convaincus que ces fonctions ont autant d’importance que les leaders qu’elles soutiennent.

Notre expertise réside dans la recherche et la sélection du bon candidat, pour le bon environnement, en vue d’une collaboration à l’efficacité optimale.

Nous sommes mobilisés contre toutes les formes de discrimination et promouvons activement la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de nos process. Nous recrutons pour des entreprises évoluant dans différents secteurs d’activité et de toutes tailles. Pour chaque mission, notre engagement et notre dévouement sont entiers.

Rechercher et vous présenter des candidats qui répondent exactement à vos exigences

Nos méthodes d’entretien et d'évaluation nous permettent de vous présenter de manière réactive, des sélections de candidats ciblées et adaptées à votre recherche

Trouver les meilleurs talents

Notre force : identifier des candidats motivés qui souhaitent rejoindre votre entreprise

Permettre à vos cadres de bénéficier d’un soutien administratif de premier ordre

La compréhension de vos objectifs et de votre stratégie d'entreprise nous permet de sélectionner le bon candidat, pour vous et votre organisation

Notre devise : « La qualité plutôt que la quantité »

Notre présence à Londres, Paris et New York, ainsi que dans de la région du Proche / Moyen-Orient (via notre bureau de Tel Aviv / Dubaï), nous permet une approche internationale unique, atout majeur autant pour nos candidats que pour nos clients. Selectus signifie « l’élu » en latin. Être choisi offre un sentiment d’exception, d’exclusivité, de réalisation rare. On est choisi ou sélectionné lorsqu’identifié comme étant le meilleur ou le plus adapté.

Il faut du talent pour repérer les talents. C'est exactement ce que nous faisons.

Assistant Exécutif

Assistance administrative juridique

Office Manager

Tech

Chef de Cabinet

Ressources Humaines

Intégrez un talent

Nous effectuons des entretiens approfondis, ce qui nous permet de présenter, à nos clients, des candidats répondant le mieux à leur besoin, avec réactivité. Agilité et réactivité caractérisent nos process aussi nous sommes en mesure de clôturer un recrutement en moins de 3 semaines depuis la prise en compte du besoin jusqu’à la signature du contrat de travail.

Le recrutement du candidat le plus compétent, possédant la personnalité la plus adaptée, est vital pour la performance des dirigeants d’une entreprise et par conséquent pour la performance d’une organisation.

Nous entretenons et privilégions des relations étroites sur le long terme avec un réseau exclusif de candidats pré-qualifiés. Nos clients ont un accès exclusif à ce cercle restreint de candidats recommandés et de confiance.

Notre Offre De Formation

Selectus se positionne comme un véritable partenaire RH, catalyseur de votre performance! Aussi,nous sommes en mesure de vous accompagner sur la conception et l’animation de formations. En effet, le bureau parisien est animé par une formatrice certifiée justifiant de plus de 25 années d’expérience sur des fonctions stratégiques et pratiques en RH et direction de cabinets de recrutement.

Nous vous proposons des formations sur mesure (modalités à définir au cas par cas), un suivi personnalisé et une évaluation renforcée pour vous garantir le développement des compétences ciblées de vos équipes!

Trouver votre meilleur rôle

Nous sommes des partenaires de confiance pour des leaders de qualité: ils cherchent à recruter les meilleurs candidats, les plus qualifiés, en termes de compétences techniques, de motivation, de savoir être et savoir-faire.

La diversité et l’inclusion éclairent la réflexion des chefs d’entreprise à travers le monde. Nous nous associons à nos clients pour promouvoir et soutenir activement cette diversité et cette tolérance.

L’objectif de nos entretiens, basés sur vos compétences, est de comprendre qui vous êtes : votre expérience, votre personnalité, vos aspirations, vos motivations et vos projets de carrière à court, moyen et long terme. Nous offrons un service de conseil et d’accompagnement unique aux candidats pour les préparer aux entretiens.

Nous veillons à toujours fournir un feedback honnête afin de vous aider à évoluer.Notre objectif ultime est de parvenir à une adéquation totale entre vos objectifs et vos aspirations profondes, plutôt que de vous offrir simplement « un job ».

Onboarding

Notre engagement de 100 jours

La plupart des recruteurs considèrent que leur travail est terminé une fois l’offre signée et scellée. Selectus va bien au-delà, en assistant à la fois le client et le candidat recruté sur une période de 100 jours.

Par des méthodes d’intégration regroupant les meilleures pratiques et un feedback, Selectus vise à créer un partenariat réussi dès le début de la collaboration.

Nos valeurs

L’Humain

ce qui nous passionne

Qualité

de tous

Respect

en tout

Intégrité

Notre fondateur

Notre fondateur, Davide MELE, a créé Selectus afin de faire du recrutement une l’expérience meilleure et plus efficace, autant pour les clients que pour les candidats. Selectus met à votre disposition son savoir-faire et des résultats de qualité en matière de recrutement. Avec près de trente ans d’expérience dans le domaine du recrutement dans la région EMEA, Davide est enthousiasmé par le fait que Selectus puisse être un vecteur de changement social et est un fervent partisan de la devise « You belong ».

Chez Selectus, nous aimons l’humain et sommes passionnés par le recrutement. Nous croyons à la diversité, à l’inclusion et aux avantages créatifs et économiques qui en découlent pour les individus et les organisations qui célèbrent cette différence. Nous défendons activement l’égalité des chances.

Davide Mele
1 %

des assistants sont considérés comme des décideurs ou des influenceurs clés au sein de leur entreprise

1 %

des candidats déclarent que le processus de recrutement est un indicateur de la façon dont une entreprise valorise son personnel

1 %

des candidats affirment qu’une expérience de candidat positive ou négative peut influencer leur point de vue sur un poste ou une entreprise

Ce que les gens disent