Nouveau protocole sanitaire en entreprise : c’est officiel, la ministre du travail Elisabeth Borne l’a annoncé ce lundi au micro de Rmc/BfmTv : le protocole sanitaire en entreprise va être assoupli à partir du 1er septembre en matière de télétravail. Nouveau protocole sanitaire en entreprise : “Redonner la main aux entreprises” Le nouveau protocole va “redonner la main” […]
Cette étude, réalisée en partenariat avec l’ANDRH, fait le point sur les recrutements de cadres en RH et dessine les perspectives d’évolution pour 2021. Recrutements de cadres en ressources humaines : bilan 2020 Cette étude repose sur une enquête annuelle, menée auprès d’un échantillon permanent de 8 000 entreprises. Elle s’appuie également sur l’indicateur des offres
Recrutements de cadres en ressources humaines : bilan 2020 Apec 2 août 2021 Lire la suite »
Les soft skills font florès, mais que se cache derrière cet anglicisme qui ponctue les tendances RH ? Si ils font partie de notre quotidien de travail depuis belle lurette, développer les soft skills en entreprise est devenu indispensable, en particulier dans le contexte de l’obsolescence des compétences et des nouvelles méthodes de travail collectif. Sans aucun doute, ils sont devenus
Révisez vos soft skills pour la rentrée 2021 Maï Trebuil MyRHline Lire la suite »
La bonne gestion du temps de travail des employés est pour un employeur, la meilleure solution pour optimiser la productivité de son entreprise. Mais savoir organiser au mieux ses propres journées est déjà un vrai défi. Alors, le faire pour ses collaborateurs est une tâche encore plus complexe. Elle n’est toutefois pas irréalisable. Découvrez dans la suite de cet article
Une étude réalisée par le Boston Consulting Group [1]révèle que la pandémie a accéléré la prise de conscience autour de l’urgence climatique des Français. Alors que la société évolue vers un modèle plus écologique, et que 84%[2] des entreprises se sont fixées des objectifs quantitatifs pour leur contribution au développement durable, elles sont tenues d’évaluer rapidement leur
Peur d’être submergé par les missions urgentes et les mails dès votre retour de congés ? Nous vous livrons nos conseils pour aborder votre rentrée sereinement, même si elle démarre sur les chapeaux de roues ! Quelques conseils pour une rentrée au top ! © Irina Strelnikova/stock adobe.com Quitter un cadre paradisiaque (quel qu’il soit) pour retrouver
Summary. As a business tool, email is both essential and incredibly annoying. While we can’t do without it, many of us aren’t using it in the right way, and even more of us are sending way more emails than we should, leading to unnecessary distractions that cost us around 27 minutes of productive time. Every
Stop. Does That Message Really Need to Be an Email? by Colin D Ellis HBR Lire la suite »
La révolution de l’information et de la communication transforme l’entreprise qui doit désormais se développer avec des équipes multiculturelles et souvent dispatchées, tout en composant avec des aspirations personnelles tendant vers toujours plus d’individualisme et de liberté. Dans cette organisation du travail bouleversée, le rôle du manager, avec ses compétences et ses soft skills, évoluent.
Do you have a hard time voicing your thoughts at work even when you want to? You’re not alone. The important thing to remember is that your lack of confidence is not an inherent flaw, and these limitations don’t have to define you. Confidence can be learned and practiced. Step 1: Connect with yourself. Take
How to Build Confidence at Work by Ann Howell-HBR Lire la suite »
Illustration by Ojima Abalaka Summary. The prospect of returning to the office brings up a range of reactions, from relief and excitement to fear and hesitation. Employees’ adaptations during the pandemic increased their sense of perceived safety during a crisis and letting go of those feelings and behaviors won’t be immediate. The authors offer four strategies
