Un recruteur peut vous trouver un super poste dans une entreprise que vous n’avez pas réussi à contacter directement. Pour susciter son intérêt vous devez lui montrer que vous réunissez la plupart des qualifications requises pour un poste. Avant de décortiquer votre CV, il va sur les réseaux sociaux, donc sur LinkedIn. Ce qu’un chasseur […]
Pas facile d’évaluer la motivation d’un candidat ! Cet état d’esprit ne s’estime pas de manière aussi précise qu’un niveau de diplôme ou qu’une expérience professionnelle. Mais c’est pourtant l’un des éléments auxquels les recruteurs prêtent le plus d’attention. On vous donne des pistes pour déterminer le niveau d’envie et d’enthousiasme de vos potentiels futurs collaborateurs
Depuis 20 ans, le champion olympique et consultant certifié en management de la motivation Edgar Grospiron développe des méthodes et des conférences pour accompagner les RH et managers. Nous l’avons interrogé sur la perte de motivation, voici ses éclairages et conseils. Comment repérer un manque de motivation dans une équipe ? Quels signes doivent alerter ? La motivation est
For workers, onboarding can be a draining process even during the best of circumstances. In fact, Gallup found back in 2019 that just 29% of new hires said they felt fully prepared and supported after being onboarded. With new challenges created by the changes in work over the past year, companies need to overhaul their onboarding strategies
For many recruiters, the resumes are piling up faster than they can read them. There are more requisitions from hiring managers than seem possible to fill. And the pressure to work fast — and faster — is greater than ever. But there’s one simple habit that recruiters may want to cultivate now, which is .
Globalement, les salariés et manageurs qui ont le mieux résisté à la période que nous venons de vivre sont ceux qui avait un bagage pour « lâcher-prise » ou qui ont su réinventer la relation à soi et aux autres, l’une des dix intelligences avec lesquelles nous venons au monde. Il va sans dire que les conditions
Vous avez un peu déconnecté cet été ? On vous propose un petit quiz de rentrée pour vous remettre dans le bain ! Etes-vous incollable sur l’actualité RH de 2021 ? © niroworld/stock adobe.com Protocoles sanitaires, congé paternité, aides à l’embauche d’alternants… Avez-vous bien suivi l’actualité des ressources humaines depuis janvier 2021 ? On rembobine pour vous
A la suite de la période de confinement, 62% des Français veulent faire plus de télétravail dans l’avenir, d’après l’enquête Deskeo. Les raisons ? Gagner du temps dans les transports, pouvoir travailler au calme et s’organiser plus librement, en d’autres termes aspirer à une meilleure qualité de vie. Cependant, près d’un Français sur deux redoute
Nouveau protocole sanitaire en entreprise : c’est officiel, la ministre du travail Elisabeth Borne l’a annoncé ce lundi au micro de Rmc/BfmTv : le protocole sanitaire en entreprise va être assoupli à partir du 1er septembre en matière de télétravail. Nouveau protocole sanitaire en entreprise : “Redonner la main aux entreprises” Le nouveau protocole va “redonner la main”
Cette étude, réalisée en partenariat avec l’ANDRH, fait le point sur les recrutements de cadres en RH et dessine les perspectives d’évolution pour 2021. Recrutements de cadres en ressources humaines : bilan 2020 Cette étude repose sur une enquête annuelle, menée auprès d’un échantillon permanent de 8 000 entreprises. Elle s’appuie également sur l’indicateur des offres
Recrutements de cadres en ressources humaines : bilan 2020 Apec 2 août 2021 Lire la suite »
