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Mise au point par Tom Janz, psychologue enseignant les ressources humaines à l’Université de Calgary, la méthode STAR est axée sur le principe suivant : la meilleure façon de prédire le comportement futur d’une personne est de connaître son comportement passé dans une situation similaire. Concrètement, qu’est-ce que la méthode STAR ? Comment fonctionne-t-elle et comment les recruteurs peuvent-ils […]

Mine de rien, dans le monde du recrutement, le confinement a apporté son lot de choses positives. De manière globale, bon nombre d’entreprises ont réalisé l’importance de remettre un peu plus d’humain dans leurs interactions avec leurs collaborateurs, mais également avec leurs candidats. Si bien qu’aujourd’hui, de nombreux chantiers ont été insufflés conjointement par les

À sa façon, le manager est un chef d’orchestre. Sa mission quotidienne, c’est de donner le la pour que son équipe travaille en harmonie. En résumé manager une équipe. Dans son rôle de leader, le manager-maestro doit battre la mesure pour maintenir ses collaborateurs au diapason. Quand il maîtrise cet art subtil, la symphonie se

Le travail à distance est devenu la nouvelle réalité des entreprises du monde entier. La récente étude d’EY, EY 2021 Work Reimagined Employee Survey, révèle que 90% des personnes interrogées souhaitent une certaine flexibilité quant au lieu et au moment où elles travaillent. Des chercheurs de l’université de Stanford affirment, dans leur étude Why Working From Home Will

Le brief est une réunion d’équipe permettant de lancer une action ciblée dans un délai très court. Il doit systématiquement avoir un objectif, être orienté vers son but, être instructif, engageant et attrayant. Il sert à cibler les actions importantes du moment et à prendre des décisions. Si le brief est efficace, il va accroitre l’engagement

It’s being called the Great Reshuffle. Or the Great Resignation. Workers who are fed up with their jobs or simply want to make a change have submitted their resignations in droves. In April, a record 4 million Americans quit their jobs. In July, nearly as many did the same. But here’s what’s interesting: A new survey by Adobe of 5,500 workers globally found