Joseph Calcao

Different people are destined to different career paths. But ideally, over time, you will take on bigger assignments and more responsibilities that will help you get to where you want. As a CEO of more than 15 years, I’ve helped hundreds of people navigate their professional journey. My best advice is to seek out jobs […]

Le « ghosting » ou candidat fantôme, un concept issu des sites de rencontres Le “ghosting” est un concept issu des sites de rencontres qui s’applique désormais au monde du recrutement. Il se manifeste lorsqu’un candidat disparaît du processus de recrutement du jour au lendemain, sans donner de nouvelles, et demeure par la suite injoignable.

Mise au point par Tom Janz, psychologue enseignant les ressources humaines à l’Université de Calgary, la méthode STAR est axée sur le principe suivant : la meilleure façon de prédire le comportement futur d’une personne est de connaître son comportement passé dans une situation similaire. Concrètement, qu’est-ce que la méthode STAR ? Comment fonctionne-t-elle et comment les recruteurs peuvent-ils

Mine de rien, dans le monde du recrutement, le confinement a apporté son lot de choses positives. De manière globale, bon nombre d’entreprises ont réalisé l’importance de remettre un peu plus d’humain dans leurs interactions avec leurs collaborateurs, mais également avec leurs candidats. Si bien qu’aujourd’hui, de nombreux chantiers ont été insufflés conjointement par les

À sa façon, le manager est un chef d’orchestre. Sa mission quotidienne, c’est de donner le la pour que son équipe travaille en harmonie. En résumé manager une équipe. Dans son rôle de leader, le manager-maestro doit battre la mesure pour maintenir ses collaborateurs au diapason. Quand il maîtrise cet art subtil, la symphonie se

Le travail à distance est devenu la nouvelle réalité des entreprises du monde entier. La récente étude d’EY, EY 2021 Work Reimagined Employee Survey, révèle que 90% des personnes interrogées souhaitent une certaine flexibilité quant au lieu et au moment où elles travaillent. Des chercheurs de l’université de Stanford affirment, dans leur étude Why Working From Home Will