{"id":28629,"date":"2021-09-24T05:17:35","date_gmt":"2021-09-24T05:17:35","guid":{"rendered":"https:\/\/selectusconsultants.com\/?p=28629"},"modified":"2021-09-24T05:17:35","modified_gmt":"2021-09-24T05:17:35","slug":"lexperience-candidat-la-prise-de-conscience-des-rh-par-matthieu-penet-22-septembre-2021-yaggo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/selectusconsultants.com\/fr\/lexperience-candidat-la-prise-de-conscience-des-rh-par-matthieu-penet-22-septembre-2021-yaggo\/","title":{"rendered":"L\u2019exp\u00e9rience candidat : la prise de conscience des RH Par Matthieu Penet 22 septembre 2021 -Yaggo"},"content":{"rendered":"
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Mine de rien, dans le monde du recrutement, le confinement a apport\u00e9 son lot de choses positives. De mani\u00e8re globale, bon nombre d\u2019entreprises ont r\u00e9alis\u00e9 l\u2019importance de remettre un peu plus d\u2019humain dans leurs interactions avec leurs collaborateurs, mais \u00e9galement avec leurs candidats.
\nSi bien qu\u2019aujourd\u2019hui, de nombreux chantiers ont \u00e9t\u00e9 insuffl\u00e9s conjointement par les Codir et les RH pour rendre l\u2019exp\u00e9rience de candidature plus bienveillante.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Matthieu Penet<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Matthieu est le fondateur et dirigeant de YAGGO (et aussi de CAASK). Il parle r\u00e9guli\u00e8rement de recrutement, de gestion d\u2019\u00e9quipe et d\u2019entreprenariat dans les RH.\u00a0 Il cuisine des bonnes blanquettes et des harengs pommes \u00e0 l\u2019huile dont on dit le plus grand bien. Vous vous ferez une id\u00e9e.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Chez les RH et m\u00eame dans les Codir, on en a parl\u00e9 partout et \u00e0 toutes les sauces (et c\u2019est pour le mieux), m\u00eame si j\u2019ai souvent l\u2019impression que les salari\u00e9s \u00e9taient mal trait\u00e9s et n\u00e9glig\u00e9s avant la crise sanitaire du Covid. Comme si les RH et les patrons n\u2019\u00e9taient que des b\u00eates inhumaines\u2026<\/p>\n

En gros, la qualit\u00e9 de vie au travail \u00e9tait LE sujet qui a su se dresser au-dessus des autres en 2020-2021.<\/p>\n

Et pour 2021-2022 par contre, c\u2019est l\u2019exp\u00e9rience candidat qui domine les d\u00e9bats !<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Table des mati\u00e8res<\/h4>\n
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