Shirley Maffre

“La Génération Z, ses valeurs et ses priorités pour l’avenir du travail” Par Philippe Ledent, Entrepreneur/Administrateur d’entreprises, Libramont, Région wallonne, Belgique -17 juin 2022

La génération Z a un ensemble de priorités différentes en ce qui concerne le monde du travail par rapport à la génération précédente. D’ici 2025, 27 % de la main-d’œuvre appartiendra à la génération Z. C’est étudié par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). 38 pays regroupent plusieurs centaines d’experts. La génération Z – considérée …

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“Contrôler votre empreinte carbone : un atout pour une entreprise verte et profitable” Par Andre Litali, Cadre Dirigeant Magazine, Paris -16 juin 2022

Déterminer l’impact de votre entreprise sur l’environnement devient une préoccupation de plus en plus d’actualité pour tout responsable d’entreprise. Une démarche qui exige souvent de recourir à un éclairage comme le guide complet du bilan carbone. Pour réduire l’impact de votre entreprise, mieux vaut déjà comprendre l’existant avant d’élaborer un plan d’action qui porte ses fruits. Un …

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“Is Your Hiring Process Costing You Talent?” by Brad Chambers June 02, 2022 Harvard

More than 20 million Americans quit their jobs in the latter half of 2021, leaving many companies struggling to find talent to refill their ranks. With 11.3 million job openings, which is about 5 million more than unemployed workers as of March 2022, job seekers certainly have the upper hand — and they’re demanding more from future employers. …

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“L’écoute, atout gagnant du leadership” par Alain GOETZMANN le 13/06/2022 Manager GO !

Goethe observait déjà, au XVIIIème siècle, que : « Parler est un besoin. Écouter est un art ». Il y a, en effet, une grande différence entre entendre – le simple fait de recevoir une communication – et écouter, qui exige de mobiliser son esprit pour assimiler entièrement le message délivré. Ecouter demande de la concentration. …

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“17 Tips to Increase Your Number of Job Applicants” by Laura Hilgers june 14 2022 Linkedin

It’s no secret among recruiters that even though there are plenty of job openings at the moment, fewer people seem to be applying. This isn’t just something talent acquisition professionals are sensing. The numbers back it up. According to iCIMS’ April Workforce Report, job openings in the U.S. have risen 22% since the start of the year …

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“Accord QVT : Quelles obligations ? Comment le négocier et le mettre en place ? + Exemple !” publié le 23 mai 2022 Culture RH Julia Kuster

La Qualité de Vie au Travail, plus communément appelé la QVT, regroupe différents enjeux pour les entreprises. Renforcée par la Loi santé au travail, la négociation de la QVT doit répondre à des critères stricts. Mais quels sont-ils ? La démarche Qualité de Vie au Travail, ou encore QVT, permet non seulement d’améliorer les conditions …

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“Recrutement : 9 candidats sur 10 souhaitent connaître le salaire avant de candidater ” publié le 19 mai 2022 Culture RH Adeline Lajoinie

Tous les acteurs du monde du travail s’accordent à dire que les candidats sont de plus en plus exigeants. Mais quelles sont ces exigences ? Qu’est-ce qui décide les candidats à faire acte de candidature ? L’étude d’HelloWork nous donne les premières pistes. Dans le cadre d’un marché de l’emploi et du recrutement fortement bouleversé …

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“Steal These Interview Tips from Oprah, Stephen Colbert, and Others to Up Your Recruiting Game” Laura Hilgers February 16, 2022 linkedin

One of the things that distinguishes great recruiters from good ones is the ability to crush an interview. When you can put a candidate at ease, create a smooth conversational flow, and elicit important information, you’re one step closer to matching a candidate to the perfect role. And who can do this better than the people …

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“Les 5 qualités incontournables du salarié hybride” par Gaël Chatelain-Berry Publié le 16 février 2022 linkedin

J’ai beaucoup écrit sur le management à distance depuis 2 ans. Pas que ce concept soit nouveau, mais force est de constater que la pandémie a franchement accéléré le mouvement, et que les qualités nécessaires pour être un bon manager ont évolué. Mais qu’en est-il pour les salariés ? Et bien il en va de …

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So You Botched a Job Interview. What’s Next? by  Marlo Lyons December 14, 2021 HBR

You’ve prepared. You’re ready. You either go to an office or hop on a video interview. And then, disaster. Or at least you think disaster. There’s nothing worse than preparing for an interview and then blowing it. I’ll never forget the time I was meeting with three people, each with a role open. It was …

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